律师回复

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  李建业律师

  月帮助45人

  山西北野律师事务所

  供职于公司吗 是否有工伤保险

  回复于 2026-01-28 14:24:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1424人

  浙江佑平律师事务所

  在工地上因楼梯设计不合理摔伤属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你的情况符合这一规定。 关于赔偿标准，河北的工伤赔偿会依据《工伤保险条例》和当地的具体实施办法来确定。一般包括医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。具体数额需要根据你的伤残等级、工资水平等因素来计算。 建议你先向单位申请工伤认定，单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出申请。如果单位不申请，你可以在一年内自行申请。同时，保留好医疗诊断证明、费用单据等相关证据，以便后续的赔偿事宜。

  回复于 2026-01-28 14:25:20 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助746人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤，需要先到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和本人工资水平计算赔偿金。

  回复于 2026-01-28 14:25:59 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助0人

  广东弈扬泰律师事务所

  属于工伤，建议先申请工伤认定，然后要求工伤索赔。

  回复于 2026-01-28 14:26:48 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1157人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请工伤认定

  回复于 2026-01-28 14:50:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助330人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个具体要看是怎么摔的，有没有其他外力因素？不仅仅是因为设计方面

  回复于 2026-01-28 17:46:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在工地上因楼梯设计不合理摔下受伤，若在工作时间和工作场所内，通常属于工伤。河北工伤赔偿标准需根据伤残等级确定，包括医疗费全额报销、住院伙食补助费省内每日 20 元等，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等多项赔偿，具体数额结合本人工资和社平工资计算。

  回复于 2026-01-28 18:28:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助859人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-29 11:26:04 咨询他