律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以直接去你们当地的劳动监察大队投诉举报

  回复于 2026-01-27 10:46:59 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助31人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要起诉老板个人， 需要有对方的身份信息及相关证据才行。

  回复于 2026-01-27 10:47:12 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1051人

  浙江恩美律师事务所

  遇到老板拖欠工资的情况，首先要保持冷静，积极寻找解决办法。以下是一些可以尝试的方案： 1. **收集证据**：整理好与工作相关的证据，如工资单、工作记录、聊天记录等，这些都能证明你为老板提供了劳动以及应得的工资数额。 2. **尝试协商**：如果老板只是暂时联系不上，可以先尝试通过其他方式联系他，比如发短信、邮件等，表达你希望尽快解决工资问题的意愿。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。虽然老板是个人承包项目，但只要存在劳动关系，劳动仲裁同样适用。 4. **法律援助**：如果自己处理有困难，可以寻求法律援助，很多地方都有免费的法律援助服务，他们会提供专业的法律意见和帮助。 5. **报警处理**：如果老板存在恶意拖欠工资的行为，且金额较大，可以向当地公安机关报警，让警方介入调查。 希望这些建议能帮到你，尽快解决工资拖欠的问题。

  回复于 2026-01-27 10:48:35 咨询他
• 
  杨洪福律师

  月帮助0人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以以劳务合同纠纷为由向法院起诉。

  回复于 2026-01-27 10:51:34 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助380人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-27 10:56:33 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助547人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-27 11:08:22 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助434人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-27 12:08:11 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1022人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你们可先收集能证明劳务关系及欠薪事实的证据，比如工作记录、与老板沟通工资的聊天记录等。由于老板是个人承包项目，若能确定发包方，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，要求发包组织与老板承担连带赔偿责任。同时，你们可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资；也能申请劳动仲裁，即便老板联系不上，仲裁委可通过公告送达等方式推进仲裁程序，仲裁结果生效后可申请法院强制执行。

  回复于 2026-01-27 16:19:28 咨询他