律师回复

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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  1. 首先，你和你父亲的情况属于劳动报酬纠纷，你们有权要求支付剩余的工资。 2. 既然燃气公司声称已经和你们所在的公司结清账款，那么你们可以要求你们所在的公司出具相关证明，说明工资支付的情况。 3. 如果公司不配合，你们可以收集工作期间的证据，如工作记录、转账记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付剩余工资。 4. 如果劳动仲裁无法解决问题，你们可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

  回复于 2026-01-23 12:51:29 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助556人

  四川恒融律师事务所

  你好， 这个你们可以准备起诉状，相关证据材料，对方的身份信息或者企业信息等材料，到对方所在地法院起诉。

  回复于 2026-01-23 12:51:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助646人

  上海宇天律师事务所

  欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-01-23 13:17:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可收集如转账记录、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动监察部门再次投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资，对仲裁结果不服还可向法院起诉。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-23 13:34:05 咨询他
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  易磊律师

  月帮助262人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边就直接去申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-23 13:43:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助611人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-23 19:50:04 咨询他