律师回复

• 
  徐亚军律师

  月帮助8人

  湖北朋来律师事务所

  您好，可以看下您的病历档案资料，详细为您解答。

  回复于 2026-01-07 13:45:42 咨询他
• 
  邓伟律师

  月帮助60人

  四川蜀国律师事务所

  若是做了内固定手术，工伤的话，参照工伤九级计算。

  回复于 2026-01-07 13:46:05 咨询他
• 
  李建业律师

  月帮助56人

  山西北野律师事务所

  医疗费根据住院实际发生，误工费，护理费，营养费，住院伙食补助费

  回复于 2026-01-07 13:59:53 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助845人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若因工作原因导致手腕骨裂骨折，应先确认劳动关系并及时申请工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定。可依据鉴定结果，参考《工伤保险条例》，向公司主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿，具体金额与伤残等级、工资水平相关。

  回复于 2026-01-07 18:03:11 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助621人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-08 10:58:55 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  关于手腕骨裂骨折手术后的赔偿问题，可以参考以下几点来和公司协商： 1. **工伤认定**：首先要确定是否属于工伤。如果是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应当认定为工伤。公司有责任协助你向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 2. **赔偿项目**：工伤赔偿主要包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体金额根据伤残等级和当地标准确定。 3. **协商与仲裁**：如果公司对赔偿有异议，可以先尝试协商解决。协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，裁决结果具有法律效力。 4. **法律依据**：赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和当地的具体实施办法。建议你咨询专业的劳动法律师，获取更详细的法律意见和帮助。 希望这些建议对你有所帮助，祝你早日康复！

  回复于 2026-01-15 15:30:31 咨询他