律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1767人

  湖北行稳律师事务所

  您先要去当地社保局申请工伤认定，工伤认定下来之后再走工伤赔偿流程

  回复于 2025-10-05 18:05:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应及时申请工伤认定（单位 30 日内，职工本人或近亲属等 1 年内），伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿项目和金额，可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁不服还可提起诉讼。

  回复于 2025-10-05 18:08:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-05 18:43:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  首先应让单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，你可在1年内自行申请。认定为工伤后，待伤情稳定做劳动能力鉴定。根据鉴定等级，按《工伤保险条例》规定，可获相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位买了工伤保险，大部分由基金支付；没买则单位承担。有问题可随时沟通解决。

  回复于 2025-10-09 22:05:47 咨询他