律师回复

• 
  任淑萍律师

  月帮助325人

  湖北理元理律师事务所

  您好，注意保留证据，可以拒绝。

  回复于 2025-12-05 09:24:52 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  刚生完俩月孩子处于哺乳期，领导加工作量不合理。你可先和领导沟通，说明自身情况及哺乳特殊性，让其知晓增加工作量会影响身体恢复和照顾孩子，请求维持原工作量。若沟通无果，可向工会反映，让工会介入协调。若问题仍未解决，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-12-05 09:26:10 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1472人

  湖北楚智律师事务所

  是否属于工作职责岗位范畴内的工作呢？

  回复于 2025-12-05 09:30:01 咨询他
• 
  曹娇律师

  月帮助123人

  云南滇缅律师事务所

  哺乳期没如果发生工作变动，可以先协商，协商过程保留相应的证据，如果协商不了可以劳动仲裁

  回复于 2025-12-05 09:34:16 咨询他