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我在台球厅上班一个月有3天时间的公休超休一天扣500但是我生病了要打一个星期的点滴他说这个不算特殊情况要扣钱

劳动争议河北省-邯郸市2025-12-05 00:55:54177*****979

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助4549
    浙江佑平律师事务所
    单位这种做法不合理。员工生病属于合理情况,不能简单按超休扣钱。根据《劳动合同法》,用人单位应保障员工合法权益。你可先和单位沟通,说明生病情况,提供医院诊断证明等材料,争取协商不扣钱。若沟通不成,可去劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
    回复于 2025-12-05 01:03:28 咨询他

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