律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未经协商一致调整绩效工资和工作岗位，可能违反《劳动合同法》关于劳动合同变更需双方协商一致并采用书面形式的规定。工资一部分发银行卡一部分发支付宝，若劳动合同未约定且未依法代扣个税，可能存在违反《工资支付暂行规定》中工资支付形式相关规定及税务法规的风险。

  回复于 2025-12-04 16:17:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单方面降低的话，这个肯定是不合法的

  回复于 2025-12-04 16:20:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  公司突然调整绩效工资、调岗重新分配工作属于变更劳动合同内容，需与员工协商一致，否则违法。工资一部分发卡一部分发支付宝若为避税也违法。你可先与公司沟通，要求按原合同履行；若沟通无果，可收集工资发放记录、工作内容调整通知等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-12-04 16:25:41 咨询他