律师回复

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  张颖律师

  月帮助522人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以的，主张认定工伤

  回复于 2025-12-03 14:39:42 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助631人

  山西北野律师事务所

  工地有没有投保团体意外险？

  回复于 2025-12-03 14:42:21 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后起诉施工单位和包工头要求赔偿损失。

  回复于 2025-12-03 14:42:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  可以通过法律程序解决。虽未签劳动合同，但能证明存在事实劳动关系，比如工资支付记录、工友证言等。可先去劳动部门申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若认定为工伤，包工头和所属单位应承担赔偿责任。若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等费用。

  回复于 2025-12-03 14:45:17 咨询他
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  李煌伟律师

  月帮助13人

  广东胜领律师事务所

  可以提起诉讼主张赔偿

  回复于 2025-12-03 15:02:56 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助276人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2025-12-03 15:07:11 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助64人

  北京汇都律师事务所

  可以诉讼，向包工方及实际用人单位提起诉讼

  回复于 2025-12-03 15:37:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-03 16:26:08 咨询他
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  李欣铭律师

  月帮助40人

  吉林汇澈律师事务所

  即使没有签订劳动合同，也可以进行工伤鉴定，工伤鉴定要在一年内去申请，并且你要收集证明事实劳动关系和事故发生的证据（如工资记录、工友证言、现场照片、包工头信息等），即使包工头不愿承担责任，你也可以申请具备用工主体资格的发包单位承担工伤保险责任

  回复于 2025-12-03 17:25:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以通过法律程序解决。农民工可收集工资支付记录、工牌、考勤记录、工友证言等证据证明事实劳动关系或劳务关系，若为劳动关系，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，据此向用人单位索赔；若为劳务关系，可直接向法院起诉包工头要求其承担人身损害赔偿责任。

  回复于 2025-12-03 19:59:40 咨询他