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家人在公司上班,因为机械原因导致受伤整个手都粉碎性骨折(小拇指没了,靠近拇指的两个手指完全粉碎骨折),胳膊也骨折了,腿移了一块股骨头(现在保下来两个手指),因为腿部原因以后不能从事体力劳动 1. 公司方交了医院的费用,目前花费在13万,之前买了保险(听说每年公司交1500元/人) 2. 太平洋保险公司的客服也进行了跟进(后续不太了解了) 3. 公司没有和我家人签订劳务合同,他是2023年7月8日上班第一天,2025年11月5日出的事故 4. 家人的工资是每月14000,公司每月打到他支付宝上的 目前需要做些什么事情,后面姨父应该能拿到几笔赔偿,分别是什么,包括工伤如何计算,工资,医院的费用

劳动争议湖北省-武汉市2025-11-28 20:47:37186*****728

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助3070
    四川恒融律师事务所
    你好,这个需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定,这些做了吗?
    回复于 2025-11-28 20:51:39 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4567
    浙江佑平律师事务所
    首先要尽快申请工伤认定,没签合同但有工资流水也能证明劳动关系。后续做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿方面,能拿到工伤保险赔偿,若公司没足额缴纳保险,差额由公司补;还有公司应支付停工留薪期工资,按每月14000算。医院费用已交,若保险报销有不足部分也由公司承担。具体赔偿金额等鉴定结果出来再算。
    回复于 2025-11-28 20:55:35 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助629
    山西北野律师事务所
    这种情况下应该是投保了意外险,需要看后续伤残鉴定结论,确定数额
    回复于 2025-11-28 21:01:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4531
    北京盈科(泰州)律师事务所
    即使未签订劳务合同,根据你家人的情况,也可认定为事实劳动关系进而享受工伤赔偿。目前应尽快收集支付宝工资转账记录等劳动关系证据,在事故发生 1 年内向用人单位所在地人社局申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定。后续可获得医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿,具体金额需根据伤残等级确定,若单位缴纳了工伤保险,部分赔偿由基金支付,未缴纳则全部由单位支付。
    回复于 2025-11-29 09:25:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2789
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
    回复于 2025-11-29 22:19:38 咨询他

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