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仲裁要赔偿金n+1是按12个月实际到手工资平均值算还是按照没有扣除五险的应发工资平均数来算呢

劳动争议山东省-日照市2025-11-19 15:57:49183*****426

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助46
    四川蜀国律师事务所
    是按照应印应发工资来算的。
    回复于 2025-11-19 15:58:59 咨询他
  • 曹光顺律师
    月帮助2915
    四川恒融律师事务所
    你好,按照没有扣除五险一金及个税之前的应发工资金额计算 。
    回复于 2025-11-19 16:00:24 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3648
    浙江佑平律师事务所
    仲裁要赔偿金n+1,是按照应发工资平均数算,也就是没扣除五险等费用前的工资。因为根据《劳动合同法》,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。解决方案就是收集包含应发工资数额的证据,像工资条、银行工资流水明细等,在仲裁时提交这些证据来证明应发工资情况,以此确定赔偿金数额。
    回复于 2025-11-19 16:06:17 咨询他

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