律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2789人

  四川恒融律师事务所

  你好，建议你拒绝签字，你继续劳动仲裁维权。

  回复于 2025-11-18 11:08:42 咨询他
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  李建业律师

  月帮助132人

  山西北野律师事务所

  签了也属于无效，公司这种条款是霸王条款

  回复于 2025-11-18 11:15:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3714人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，公司未在工伤事故发生后 30 日内申报工伤，相关工伤待遇费用应由公司承担。因此，在公司拖欠医药费且你已申请劳动仲裁的情况下，若签署该离职证明，可能会影响你后续主张权益，建议谨慎签署，可先咨询劳动法律专业人士或等待仲裁结果。

  回复于 2025-11-18 11:32:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2454人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-18 12:15:15 咨询他