律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2695人

  四川恒融律师事务所

  你好，受伤后休息期间属于停工留薪期，单位应当支付工资的。可以申请工伤认定 ，要求单位赔偿损失 。

  回复于 2025-11-16 14:12:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3573人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你是在工作时间和工作场所内，因工作原因被货物砸伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，应认定为工伤。在此前提下，无论是第一次就诊医生建议休息的 7-10 天内，还是仅开具证明的 3 天之后，只要是因该工伤导致的合理休息期间，都属于工伤治疗期间，可享受相应工伤待遇。

  回复于 2025-11-16 15:19:32 咨询他