律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助587人

  四川恒融律师事务所

  你好，受伤后休息期间属于停工留薪期，单位应当支付工资的。可以申请工伤认定 ，要求单位赔偿损失 。

  回复于 2025-11-16 14:12:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助796人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你是在工作时间和工作场所内，因工作原因被货物砸伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，应认定为工伤。在此前提下，无论是第一次就诊医生建议休息的 7-10 天内，还是仅开具证明的 3 天之后，只要是因该工伤导致的合理休息期间，都属于工伤治疗期间，可享受相应工伤待遇。

  回复于 2025-11-16 15:19:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助988人

  浙江佑平律师事务所

  在工作期间被货物砸伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，从受伤到康复这段合理治疗休息期都算工伤。第一次就诊后3天病假外继续休息的时间，只要有医院复诊建议休息的证明，也应算工伤。你要及时收集保留好两次就诊病历、诊断证明等材料，提交给单位申请工伤认定和停工留薪期确认，这样后续停工期间权益能有保障。

  回复于 2025-11-18 21:32:11 咨询他