1.11月4日开始。我到北京域起网络科技公司工作，公司要求提供离职证明办理入职，我说需要等几天，让我之前的公司邮寄过来。 2.于是我开始了工作，在11月13日我最终拿到离职证明，其中工作时间为了和简历（将工作经历合并）一致，将12月入职改成刚毕业7月入职。 3.公司hr查到公司公章（我不知道原因）没有备案，说不能继续办理入职合同，11月14日让我后面不用来公司了。 4.我实际在公司工作一周以上。能

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1.11月4日开始。我到北京域起网络科技公司工作，公司要求提供离职证明办理入职，我说需要等几天，让我之前的公司邮寄过来。 2.于是我开始了工作，在11月13日我最终拿到离职证明，其中工作时间为了和简历（将工作经历合并）一致，将12月入职改成刚毕业7月入职。 3.公司hr查到公司公章（我不知道原因）没有备案，说不能继续办理入职合同，11月14日让我后面不用来公司了。 4.我实际在公司工作一周以上。能否索要薪资报酬。 5.hr那边态度是想要报酬就去劳动仲裁，你有什么建议吗

劳动争议北京市2025-11-14 20:01:11133*****584

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律师回复

曹光顺律师

月帮助2522人

四川恒融律师事务所

你好，可以要求结算工资的，否则你可以申请劳动仲裁的。

回复于 2025-11-14 20:03:03 咨询他
马雪玲律师

月帮助1641人

上海宇天律师事务所

可以。仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

回复于 2025-11-14 20:13:05 咨询他
梁智斌律师

月帮助63人

北京市京师（通州）律师事务所

可以索要上班这几天的工资。先去劳动监察大队投诉，这么几天直接仲裁太牵扯精力了。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

回复于 2025-11-14 20:33:25 咨询他