律师回复

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  周一律师

  月帮助800人

  江苏高志平律师事务所

  没有赔偿，可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-11-14 07:31:13 咨询他
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  张雪律师

  月帮助277人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-14 09:00:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助796人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可收集劳动合同、工资条等相关证据，向深圳福田区劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨欠薪。若劳动行政部门责令用人单位限期支付后仍未支付，可按应付金额的 50% 至 100% 主张加付赔偿金。此外，若以拖欠工资为由解除劳动合同，还可根据工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准主张经济补偿。

  回复于 2025-11-14 10:07:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助615人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-14 11:07:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助988人

  浙江佑平律师事务所

  首先，可与公司协商，明确要求支付拖欠工资及赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉。也能直接申请劳动仲裁，主张支付11个月拖欠工资，因孕期、产假受法律保护，还可主张经济补偿，一般按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

  回复于 2025-11-18 18:02:14 咨询他