咨询首页>劳动争议>咨询详情

我的工作单位为佛山市党风廉政中心,职责为看护队员,工作内容为看护留置点中留置对象。现如今因看护对象不足,用人单位一直在对我进行我认为的较高强度的体能训练 以下为体能训练安排 11月13日培训计划: 8:00-9:00慢跑3公里 9:30-11:30队列规范训练(集合离散、整齐报数齐步行进与立定抠细节) 14:00-15:00看护规章理论考试(带好笔) 15:30-18:30实操:对象户外活动 20:00-21:00理论学习:看护规章 我现因为接收不了如此强度的体能训练导致我绩效被一直扣除,入连续三个月绩效不合格公司将可正当已不能胜任这份工作将我辞退,我该如何维护我的权益

劳动争议广东省-佛山市2025-11-13 19:29:57131*****129

分享

律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1847
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不能胜任工作,这个需要由单位拿出相关的证据来证明,并不能仅仅因为体能问题认定为你不能胜任工作
    回复于 2025-11-13 19:52:23 咨询他
  • 曹光顺律师
    月帮助2496
    四川恒融律师事务所
    你好,你可以申请劳动仲裁主张赔偿金。
    回复于 2025-11-13 20:32:03 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502