准备跳槽，即将收到入职通知。入职前新单位人事告知不能将我在校期间已经工作的时间计入工龄。情况：在读全日制本科期间，大一考取保险从业资格证，入职某家保险公司，当时入职时的学历是按高中文凭。在校期间，保险公司正常为我缴纳五险一金、发放工资。保险公司自愿与我签订劳动合同，上班时间灵活，这份工作持续到我毕业，毕业后我跳槽进入其他行业。诉求：在校期间的在职经历是否计入工龄？

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劳动争议江苏省-南通市2025-11-13 13:32:55182*****724

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律师回复

刘蓉律师

月帮助2413人

广东天诺律师事务所

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-11-13 14:34:33 咨询他
时龙律师

月帮助3468人

北京盈科（泰州）律师事务所

根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你在读本科期间与保险公司签订了劳动合同，用人单位也为你正常缴纳五险一金、发放工资，已建立劳动关系，因此该段在校工作经历通常应计入工龄。

回复于 2025-11-13 15:28:51 咨询他