律师回复

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  吴亮律师

  月帮助988人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况家属可先收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等，证明死者与公司存在劳动关系。若社保地和上班地不同，可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委申请仲裁。至于工衣问题，要结合其他证据综合判断。若对工亡认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。若仲裁或诉讼胜诉，公司仍不赔偿，可申请强制执行。

  回复于 2025-11-12 23:25:22 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助587人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个情况不属于工伤的。

  回复于 2025-11-12 23:25:49 咨询他
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  张楠律师

  月帮助253人

  湖北弘盛律师事务所

  上下班途中遭遇交通事故，承担次要责任以下的才会被认定为工伤。非工伤死亡可以主张赔偿丧葬补助费和供养亲属救济金。

  回复于 2025-11-13 07:35:29 咨询他
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  周一律师

  月帮助800人

  江苏高志平律师事务所

  确实不是工伤。社保地与是否工伤无关的。

  回复于 2025-11-13 09:00:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助796人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  家属可先查看工亡不予认定决定书，明确不予认定原因，若不服认定结果，可在规定时间内向上一级劳动部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼。同时，收集能证明劳动关系的证据，如工资记录、考勤记录等，若存在劳动关系，即使上班地与社保地不同，用人单位也需承担相应责任。对于不是公司员工却穿工衣的情况，需进一步举证证明是否存在事实劳动关系或其他责任关系，以确定公司是否应承担责任。

  回复于 2025-11-13 10:26:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助615人

  广东天诺律师事务所

  你好！下班途中非劳动者本人主责的交通事故可申请工伤认定，不在工作时间工作地点突发自身疾病的一般认定不了工亡。

  回复于 2025-11-13 12:10:19 咨询他