律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2487人

  四川恒融律师事务所

  你好，收集到劳动合同，工资流水，绩效管理制度等材料，申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-11-11 20:14:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3722人

  浙江佑平律师事务所

  准备能证明你工作年限、工作内容、绩效算法差异的证据，像劳动合同、工资条、绩效方案文件、工作成果记录等。维权可先向公司工会反映，没工会就找当地劳动监察大队投诉，还可收集证据去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司统一绩效算法、补足绩效差额，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-11-11 20:20:37 咨询他