律师回复

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  麻忠宏律师

  月帮助9人

  甘肃久铭律师事务所

  你好，仲裁的是公司，上班所在地的仲裁委

  回复于 2025-11-06 22:07:36 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-06 23:09:41

    仲裁的话我可以以没签合同要求赔偿吗，我这边没有全部的打卡记录，但是同事和商圈的商家都可以证明我的出勤，这些可以当做证据吗

  • 律师回复： 2025-11-06 23:11:24

    你好，可以，工作群也可以

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  丘瑞勇律师

  月帮助8人

  福建政华律师事务所

  你这个应该要仲裁公司，你这个工资是公司发给你的

  回复于 2025-11-06 22:17:54 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-06 22:24:28

    我可以要求什么补偿吗，因为负责人和公司现在两边踢皮球，我和其他兼职学生付出了比较多的时间，我并没有完整的打卡记录，但是我的岗位只有我一个人，我每天出勤，如果我不在项目就没法运行，请问我怎么提供我的出勤证据

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  刘蓉律师

  月帮助2381人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-06 22:28:40 咨询他