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目前和a公司签署了合同,有竞业协议 试用期半年。假如我一个月后收到b公司新的offer。我离职后告知a公司我的离职原因是有新去向,a公司启动竞业协议怎么办

劳动争议上海市2025-11-06 12:18:02139*****301

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助2381
    四川恒融律师事务所
    你好, 这个你需要遵守竞业限制协议约定的 。当然可以和A公司协商解除协议,或者要求A公司按照规定支付补偿金。
    回复于 2025-11-06 12:19:54 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1665
    上海宇天律师事务所
    违反竞业协议有违约金
    回复于 2025-11-06 12:25:37 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1093
    湖北楚智律师事务所
    如果签订了竞业协议,公司也按照竞业协议支付了补偿,是需要按照竞业协议约定的。
    回复于 2025-11-06 13:47:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3315
    北京盈科(泰州)律师事务所
    若与 A 公司签订的竞业协议是双方真实意思表示,内容不违反法律法规强制性规定,且公司已支付合理经济补偿,那么竞业协议生效,你需遵守协议,不得入职与 A 公司有竞争关系的 B 公司,否则需承担违约责任。若协议存在未约定经济补偿、限制范围过宽等无效情形,或公司未支付经济补偿超过三个月,你可主张协议无效或解除协议,入职 B 公司无需承担违约责任。
    回复于 2025-11-06 15:26:32 咨询他

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