律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2279人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，你可以拒绝。

  回复于 2025-11-05 20:06:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求签入职合同又签离职合同才给在岗工资，这不合理也不合法。即便没签书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，公司就该支付工资。你可先和公司协商，指出其要求不合法，要求支付工资。协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、工资发放记录等，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-11-05 20:09:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1657人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-05 20:19:17 咨询他