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企业退休人员取暖费和在岗人员取暖费有差异是否合理,我单位10多年来取暖费一直都很低,现在在岗人员上调取暖费,退休人员还按原标准是否违规

劳动争议辽宁省-本溪市2025-11-03 13:37:37138*****286

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助2065
    四川恒融律师事务所
    你好,这个需要看企业的相关政策是怎么规定的?
    回复于 2025-11-03 13:39:20 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1632
    北京盈科(武汉)律师事务所
    取暖费这个要看你们单位的相关政策规定
    回复于 2025-11-03 13:51:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3251
    北京盈科(泰州)律师事务所
    企业退休人员取暖费和在岗人员取暖费有差异可能是合理的,因为取暖费标准目前国家层面无统一规定,主要依据地方政策和单位规定,二者在政策适用、资金来源等方面可能不同。若劳动合同或单位规章制度未约定退休人员取暖费标准随在岗人员调整,且地方政策无相关强制性规定,单位上调在岗人员取暖费而退休人员维持原标准不违规,反之则可能违规。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
    回复于 2025-11-03 15:43:12 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3693
    浙江佑平律师事务所
    企业退休人员和在岗人员取暖费有差异不一定不合理,这和单位政策、资金来源等有关。若单位一直按原标准给退休人员发取暖费,只要不违反当地法规和单位承诺,一般不违规。你可先和单位沟通,了解上调政策和不调整退休人员取暖费的原因;也可向工会反映情况,让工会协调;若问题仍没解决,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。
    回复于 2025-11-03 19:55:35 咨询他

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