律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁要求支付加班费。

  回复于 2025-10-30 14:34:44 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助1711人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，你可以仲裁要求支付加班费。可以向社保局投诉，要求补交社保 。

  回复于 2025-10-30 14:37:36 咨询他
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  郑泽方律师

  月帮助4人

  浙江五民律师事务所

  可以的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-10-30 14:44:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以要求补交社保和补发加班费。根据《社会保险法》，用人单位应为职工缴纳社保，未缴纳的员工有权要求补缴。同时，根据《劳动法》，用人单位安排加班应支付加班费，劳动者可凭加班证据要求用人单位补发超出 8 小时外及法定节假日的加班费。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-30 15:30:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  可以的，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资社保？因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-10-30 15:58:37 咨询他