律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助621人

  山西北野律师事务所

  主动离职没有失业保险，调岗后是否显著降低待遇？

  回复于 2025-10-28 17:03:42 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2789人

  四川恒融律师事务所

  你好，个人原因主动离职是没有失业金的。

  回复于 2025-10-28 17:03:49 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1133人

  湖北楚智律师事务所

  主动离职没有失业金，被迫离职需要有证据

  回复于 2025-10-28 17:11:20 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1776人

  湖北行稳律师事务所

  调岗是否存在工资降低和工作强度增加的问题？

  回复于 2025-10-28 17:19:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1604人

  上海宇天律师事务所

  有补偿金哦！明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-10-28 17:35:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2454人

  广东天诺律师事务所

  你好！主动辞职的没有，非劳动者本人意愿解除劳动关系的可申领失业金

  回复于 2025-10-28 17:36:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1737人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自己辞职的是没有失业金

  回复于 2025-10-28 18:55:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3714人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作调岗后辞职能否领取失业金，关键看是否满足《社会保险法》规定的领取条件。若因用人单位违法调岗，如未经协商、岗位差异大或具侮辱性等导致你被迫辞职，且失业前失业保险费已缴纳满一年，已办理失业登记并有求职要求，则可领取失业金；若为个人原因主动辞职，通常不符合领取条件。

  回复于 2025-10-29 11:31:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3146人

  浙江佑平律师事务所

  主动辞职一般拿不到失业金。领取失业金要满足非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件。工作调岗后若单位存在过错，比如调岗不合理、降低薪资等，你以此为由被迫辞职，可能符合非本人意愿中断就业条件，可尝试申领。建议先和单位协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-29 14:40:05 咨询他