律师回复

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  刘敏律师

  月帮助594人

  山东东标律师事务所

  社保局管失业金，社保局需要单位的离职证明。

  回复于 2025-08-06 13:36:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-06 13:55:03 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3213人

  湖北行稳律师事务所

  失业金领取需要之前的用人单位配合办理

  回复于 2025-08-06 14:25:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况仍有可能领到失业金。领取失业金主要依据是否满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。若你母亲符合这些条件，即使签了相关东西，也可尝试向社保经办机构说明情况并申请领取。

  回复于 2025-08-06 20:27:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况还是有可能领到失业金的。当时酒厂说没失业金让你妈签东西，可能存在误导。首先得看签的东西具体内容，若只是普通说明情况的材料不影响领失业金；若类似放弃声明，可证明签时受误导。你妈可收集在酒厂工作、缴纳社保等证明材料，去社保局说明情况，申请领取失业金，若遇问题可申请行政复议。

  回复于 2025-08-07 15:58:52 咨询他