律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-10-11 10:42:35 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，你们签订了书面合同吗？你可以收集证据到法院起诉单位。

  回复于 2025-10-11 10:44:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  退休人员与用人单位通常构成劳务关系。你可收集考勤记录、工资发放记录等证据，向用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼，要求其按实际工时支付拖欠工资。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-11 11:19:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  跟对方协商不了，那就搜集对方拖欠你工资的证据，到法院递交材料起诉

  回复于 2025-10-11 12:52:09 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

  回复于 2025-10-11 16:15:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  您虽退休不受劳动法保护，但和餐饮店构成劳务关系，权益仍受法律保护。您要先收集能证明实际工作时长的证据，像考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。接着写好起诉状，写明双方信息、诉求及事实理由，带上证据和起诉状去餐饮店所在地法院立案，走民事诉讼程序。也可先尝试找当地人民调解委员会调解，看能否和平解决。

  回复于 2025-10-12 15:49:43 咨询他