律师回复

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  张颖律师

  月帮助363人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求付款

  回复于 2025-10-04 23:20:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1603人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-10-05 00:24:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，然后与包工头协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，若符合条件可申请法律援助。

  回复于 2025-10-05 09:31:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-05 10:22:36 咨询他
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  周倩倩律师

  月帮助1人

  江阴市青阳法律服务所

  可以直接起诉，可以申请法律援助

  回复于 2025-10-05 11:49:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，首先要让包工头给你们打个工资欠条，明确欠款金额和事由。然后可以去劳动监察大队投诉，他们能帮你们督促处理。要是投诉没用，就准备好欠条、工作证据等去法院起诉。注意这三年间要保留跟包工头催款的记录，证明一直在追讨工资，避免过了诉讼时效。法院判决后，若包工头还不给钱，可申请强制执行。

  回复于 2025-10-09 21:18:25 咨询他