律师回复

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  方晓玲律师

  月帮助14人

  重庆易顺律师事务所

  你想实现什么样的权利救济？

  回复于 2025-10-04 12:14:40 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2018人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张被迫离职，仲裁要求经济补偿金、确认劳动关系要求补交社保

  回复于 2025-10-04 12:17:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-04 12:26:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1544人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方坚持调岗，变更原来工作地点，又没有缴纳社保，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-10-04 13:27:54 咨询他

  • 律师回复： 2025-10-04 13:28:04

    随时可以走，拿补偿

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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未依法为你购买社保，且单方面提出将你调店至更远的地方，均属于违法行为。你可收集劳动合同、工资条等证据，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，若因此离职还可主张经济补偿，同时可要求确认调店行为无效，恢复原工作岗位。

  回复于 2025-10-04 19:16:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司没买社保还单方面让你调店去更远地方，这都不合理。首先，公司不买社保违反《社会保险法》，你可去社保经办机构投诉让公司补缴。其次，调店属于变更劳动合同内容，需双方协商一致，公司单方面决定不合法。你可先和公司协商，表明不同意调店，要求补缴社保；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

  回复于 2025-10-09 20:44:29 咨询他