律师回复

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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若员工在下班路上出现事故，老板不承认劳动合同，员工可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明事实劳动关系。若事故属于非本人主要责任的交通事故，还可依据《工伤保险条例》申请工伤认定，要求老板承担相应工伤赔偿责任。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-31 10:02:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1544人

  上海宇天律师事务所

  他不承认不耽误你工伤认定，而且这种可以拿双倍的，交通赔偿和工伤认定并行。

  回复于 2025-10-31 10:10:47 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助1804人

  四川恒融律师事务所

  你好，签订了书面劳动合同吗？

  回复于 2025-10-31 10:10:52 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2018人

  湖北行稳律师事务所

  可以去申请仲裁确认劳动关系

  回复于 2025-10-31 10:18:14 咨询他
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  占静律师

  月帮助280人

  湖北瀛楚律师事务所

  若存在事实劳动关系，也可以申请认定的，提供相关证据，发生事故，报警没有呢，责任认定出来了没？

  回复于 2025-10-31 10:44:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！上下班途中非劳动者本人主责的交通事故可申请工伤认定

  回复于 2025-10-31 11:04:52 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助367人

  陕西汉钟律师事务所

  申报工伤，走工伤赔偿

  回复于 2025-10-31 11:13:19 咨询他