律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-10-03 19:05:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  70 岁绿化工人因超龄未签订用工合同，若已享受养老保险待遇，其与绿化公司构成劳务关系，可收集工资支付记录、工作成果等证据证明劳务关系存在，以公司违法解除劳务关系为由，通过协商、向法院起诉等方式维权；若未享受养老保险待遇，且是公司原因导致，可认定为劳动关系，收集相关证据后，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张未签合同双倍工资及违法解除赔偿金等。

  回复于 2025-10-03 20:22:58 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  这个需要去法院起诉维护合法权益。

  回复于 2025-10-03 21:13:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  虽然老人超龄且无合同、用他人名字打卡，但已形成事实劳动关系。可先和绿化公司老板沟通，说明情况澄清没溜回家，争取恢复工作。若沟通不成，收集能证明工作的证据，像工友证言、工作照片等，去当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，要求公司支付违法解除的相应赔偿。

  回复于 2025-10-09 20:09:21 咨询他