律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助625人

  山西北野律师事务所

  受伤以后缴纳报不了工伤

  回复于 2025-10-03 18:22:52 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-03 19:05:26 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。配置试剂属于工作内容，在此过程中不慎被硫酸烧伤，符合工伤认定条件，即便公司在工伤后才缴纳社保，也不影响工伤的认定，但工伤保险待遇支付可能因参保时间问题而有所不同，补缴前的相关费用一般由用人单位承担。

  回复于 2025-10-03 20:23:08 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助1767人

  湖北行稳律师事务所

  这个是可以申请工伤认定走工伤赔偿流程的

  回复于 2025-10-03 21:15:32 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  这算工伤。配置试剂时因玻璃瓶磕碰致硫酸烧伤，符合工作时间、工作场所因工作原因受伤的工伤认定条件。即便公司事后才缴纳社保，不影响工伤认定。解决方案是尽快收集事故相关材料，如现场情况、医疗诊断等，在事故发生之日起1年内，由本人或近亲属向当地社保行政部门提出工伤认定申请，认定后可按规定享受工伤保险待遇，若公司未缴纳社保期间发生工伤，公司需承担相应赔偿责任。

  回复于 2025-10-09 20:08:48 咨询他