我是驾驶员,在搅拌站上班开搅拌车的驾驶员,公司要求我们交风险保证金,但是我离职之后,公司承诺一个月之后退还,现在一年了以各种理由拖欠不给,请问,搅拌站涉嫌非法集资,诈骗吗?我想要回这个风险保证金,请问需要那些手段。给个实际有用的建议,以及方法。
律师回复
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马雪玲律师月帮助1603人上海宇天律师事务所可以起诉要求返还,上海律师,私信帮你维权,你有转账记录、企业信息吗?没有的话私信我,可以帮你查询企业工商资料,写起诉材料起诉,或者是帮你协商,点击头像一对一私信详细指导,以追回款项。防止公司注销。回复于 2025-10-03 18:17:36 咨询他-
律师回复: 2025-10-03 18:17:39
本地律师
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律师回复: 2025-10-03 18:17:48
可以点头像一对一联系我
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用户追问: 2025-10-04 02:16:23
有转账记录,有企业信息。现在是车队长兼安全员直接管理驾驶员,发工资也是经过车队长发给我们,发工资也是由车队长,操作发工资给驾驶员。现在他说现在公司放假了,等上班了核实一下这个钱退没退,怎么退的。再说,他这样子说的,我想再等他几天看看,还有就是这个起诉费用大概是怎么计算,多少钱?
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律师回复: 2025-10-04 08:32:55
不高的,几百块可以搞定
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用户追问: 2025-10-04 11:15:25
我的电话, 你的电话给我一个,过几天我联系您
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律师回复: 2025-10-04 11:17:24
这里不能打电话,我也无法主动联系你,系统设置只能你一对一联系我。
刘蓉律师月帮助2508人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-10-03 22:15:38 咨询他
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