律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1767人

  湖北行稳律师事务所

  这个要看引发脑出血的具体原因

  回复于 2025-09-28 14:16:07 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助625人

  山西北野律师事务所

  属于雇员雇主关系，建议起诉至法院由法院划分比例

  回复于 2025-09-28 14:26:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1803人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个具体要看最终的死亡原因

  回复于 2025-09-28 14:27:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可能需要承担责任。个人之间形成劳务关系，雇员在工作期间因工作原因受到损害，若你作为雇主对工作环境、劳动强度等方面未尽到合理安全保障义务，需根据过错程度承担赔偿责任。赔偿金额需根据医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等实际损失确定，具体可参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等计算。

  回复于 2025-09-28 15:10:38 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  根据你的描述属于自身疾病，你已经尽到了责任，不需要承担赔偿责任。

  回复于 2025-09-28 16:18:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-09-29 12:10:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  这得看具体情况。若你对她晕倒不存在过错，比如没提供危险工作环境、没强令过度劳动等，一般不用担责。但从公平角度，可能要给予一定补偿。若你存在过错，比如劳动强度安排不合理等，要担责。赔偿金额需结合责任比例、当地经济水平、死者家庭情况等确定。建议先和对方协商，协商不成可走法律程序。

  回复于 2025-10-07 18:25:39 咨询他