律师回复

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  张颖律师

  月帮助1588人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-09-28 13:23:38 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1497人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金

  回复于 2025-09-28 13:30:43 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助101人

  山东英途律师事务所

  如果单位里面非法辞退，你可以主张赔偿金

  回复于 2025-09-28 13:40:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2910人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿

  回复于 2025-09-28 14:41:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6167人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  试用期刚到马上转正被辞退，若劳动者存在过错，如不符合录用条件、严重违反规章制度等，用人单位可依法辞退且无需补偿。若劳动者无过错，用人单位因自身原因辞退，需提前通知或支付代通知金，并按工作年限支付经济补偿；用人单位无正当理由辞退则属违法解除，劳动者可要求继续履行合同或支付二倍经济补偿的赔偿金。

  回复于 2025-09-28 15:13:15 咨询他