律师回复

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  张颖律师

  月帮助363人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-09-28 12:33:07 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1173人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-09-28 12:36:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未按协商赔偿合同约定的 9 月 20 日支付赔偿款，已构成违约。你可先查看合同条款，再与公司沟通要求尽快支付，沟通无果可发送书面通知催款，若仍无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉并可申请强制执行。

  回复于 2025-09-28 15:17:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-29 12:11:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1803人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖延时间长的建议走法律程序起诉

  回复于 2025-09-29 17:00:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  公司未按协商赔偿合同约定时间打款，虽称在走流程但已逾期。可先与公司进一步沟通，明确告知其已违约，要求尽快付款并给出确切到账时间。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉反映，借助行政力量督促公司履行合同。还可准备好合同等相关证据，通过劳动仲裁维护权益，要求公司支付赔偿及逾期利息。

  回复于 2025-10-07 18:08:53 咨询他