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哺乳期12.24号结束,合同,10.19号结束,10.1日想休年假,结果被告知已经休了产假,本年度没有年假了,合同要到期了,也没有找我续签,我应该怎么维权

劳动争议湖北省-武汉市2025-09-23 05:18:43158*****593

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助596
    湖北理元理律师事务所
    您好,要求续签,否则,可以要补偿
    回复于 2025-09-23 06:13:33 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助322
    湖北九凯律师事务所
    如果公司不续签合同,公司应当给你支付经济补偿金。
    回复于 2025-09-23 06:49:01 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3000
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不找你续签并不影响你正常工作,只要没有开除你
    回复于 2025-09-23 07:37:34 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1537
    湖北楚智律师事务所
    公司不续签劳动合同,可以主张经济补偿。
    回复于 2025-09-23 09:06:14 咨询他

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