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产假结束被告知合同到期,延长至哺乳期结束后解除合同,合理吗

劳动争议福建省-漳州市2024-12-16 16:17:28157*****852

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助96
    福建厦龙律师事务所
    你可以申请劳动仲裁,要求公司支付补偿金,可以委托本律师代写材料,指导仲裁,
    回复于 2024-12-16 16:19:51 咨询他
  • 徐畅律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    合同到期不续签,劳动合同可以要求支付经济补偿金
    回复于 2024-12-16 16:24:33 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这不合理。哺乳期内合同应续延。可与单位协商,若协商不成,可申请劳动仲裁维护自身权益。
    回复于 2024-12-16 19:18:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-17 12:16:13 咨询他

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