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妈妈今年54岁,在厂里上班刚满一年,也签了合同,但合同上的具体内容妈妈也记不清楚了,也不知道是否标注合同期限,昨天突然被通知下周一不用来了,公司裁人,决定让妈妈离职,未给出书面离职报告,没有任何理由,想咨询一下,能要到赔偿吗?

劳动争议河南省-新乡市2025-09-13 11:17:36151*****592

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助639
    山西北野律师事务所
    已到退休年龄,如果签的是劳务合同不一定要上补偿
    回复于 2025-09-13 11:39:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7098
    北京盈科(泰州)律师事务所
    可以尝试索要赔偿。公司无理由且未出具书面离职报告就要求离职,可能构成违法解除劳动合同,可根据《劳动合同法》,按工作年限要求其支付经济赔偿金,每满一年支付两个月工资。建议收集工资支付凭证、工作证等证据,先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-09-13 14:54:21 咨询他

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