我在一家私人医院工作，入职签了合同，合同上说，离职需要提前三个交辞职报告，合理吗？我是12月十几号交的辞职报告，我现在想走，医院以招不到人，无人接替我的工作为由，不让离职，并说如果离职，需要支付违约金，（违约金是怎么算的，合法吗，因为合同只有一份，在医院手上，合同上的具体内容我也不清楚）不到三个月走，现在想走医院有权压我证件吗？压我工资吗？违约金要交吗？

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劳动争议河南省-新乡市2025-01-01 06:19:45191*****578

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律师回复

吴亮律师

月帮助11039人

浙江佑平律师事务所

提前三个月交辞职报告合理。医院无权压证件、工资，违约金是否要交视合同具体约定。可与医院协商，协商不成可申请劳动仲裁。

回复于 2025-01-01 06:24:14 咨询他
周一律师

月帮助806人

江苏高志平律师事务所

提前一个月通知，不存在违约金

回复于 2025-01-01 06:40:09 咨询他
刘蓉律师

月帮助4166人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-01-01 11:37:04 咨询他
时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-01-01 18:07:00 咨询他