律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助83人

  宁夏合天律师事务所

  你这属于工伤，应当赔偿你的损失，但你需要收集证据，比如考勤打卡记录，工资发放记录，工牌之类的，和厂里谈，谈不拢的话一个月之内向人社局申请工伤认定

  回复于 2025-09-09 06:44:07 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助687人

  湖北理元理律师事务所

  您好，涉嫌工伤，建议您保留证据，证明在那里上班，工作中受伤。

  回复于 2025-09-09 07:24:02 咨询他
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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  先申请工伤认定，根据结果再看

  回复于 2025-09-09 08:24:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使未签订劳动合同，若存在事实劳动关系，你在工作中闪到腰动手术，一般可认定为工伤，厂里应承担工伤赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若未缴纳工伤保险，相关费用均由厂里支付。同时，你还可主张未签劳动合同的双倍工资差额。

  回复于 2025-09-09 09:19:50 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1148人

  湖北楚智律师事务所

  可以先确认劳动关系，再申请认定工伤。

  回复于 2025-09-09 09:58:10 咨询他