律师回复

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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你要自己去申请工伤认定索赔

  回复于 2025-09-03 08:17:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班期间受伤，若认定为工伤，根据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，且工伤医疗费用符合规定的应全额报销。公司仅支付三天生活费且不支付工资违法，可与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-03 09:17:14 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2114人

  湖北行稳律师事务所

  如果是上班期间因为工作原因在工作地点手上，属于工伤，可以自己去申请工伤认定，走工伤赔偿流程

  回复于 2025-09-03 10:01:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-03 10:34:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  上班期间受伤属于工伤，公司和保险的处理不合理。工伤治疗期员工工资应正常发放，保险公司报销范围也不应仅局限于检查费用。你可先和公司协商，要求按工伤待遇支付工资、承担合理费用。若协商不成，收集劳动合同、医院诊断证明等能证明劳动关系和工伤的材料，去申请工伤认定，之后按认定结果要求公司和保险承担相应责任。

  回复于 2025-09-04 17:32:10 咨询他