律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  单位扣钱是否违法得看有无相关合法规定。若劳动合同或规章制度里没约定急辞扣钱，单位扣1000多就违法。你可先和单位协商，要求按实际计算工资发放剩余800元。协商不成，可收集证据（如订单记录、工资计算依据等）去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-01 13:04:03 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  有证据的情况下可以申请劳动仲裁或者起诉。

  回复于 2025-09-01 13:28:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  外卖员急辞工被扣工资是否违法需视具体情况而定。若劳动合同中有合法的急辞工扣钱约定，或能证明急辞给单位造成了实际损失且扣除金额未超当月工资的 20%、扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准，那么扣钱可能合法，否则属于违法克扣工资。

  回复于 2025-09-01 13:47:06 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-09-01 14:24:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据可以去投诉举报

  回复于 2025-09-01 19:00:19 咨询他