律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助642人

  山西北野律师事务所

  是诱导学生课后找其补习，不要购买公司课程？

  回复于 2025-08-31 19:21:20 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助258人

  湖北瀛楚律师事务所

  有没有签合同，约定，老师不能私底下授课么？可以先跟老师沟通，做出批评警告，

  回复于 2025-08-31 19:33:20 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司与老师签订的劳动合同或规章制度中明确禁止此类行为，或该行为损害了公司的商业利益，公司可依据合同约定或《劳动合同法》中 “严重违反用人单位规章制度”“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害” 等规定，要求老师赔偿损失并合法解除劳动合同关系。

  回复于 2025-08-31 20:32:50 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司有没有相关规定，不能私下贷？

  回复于 2025-08-31 21:07:29 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求老师赔偿并解除劳动合同。首先看劳动合同和公司规章制度有无禁止私自带学生上课的规定，若有，老师行为属违约违规。其私自授课给公司造成损失，公司可按实际损失要求赔偿。公司能以严重违反规章制度为由，合法解除与该老师的劳动合同，无需支付经济补偿。

  回复于 2025-08-31 21:10:07 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以要求对方支付一些必要费用，解除劳动关系还没有依据可能面临赔偿，可以私信我帮你找到损失最小的方式。

  回复于 2025-08-31 23:48:37 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！有证据证明劳动者严重违反用人单位的规章制度给用人单位造成损失的，可以解除劳动合同

  回复于 2025-09-01 11:21:23 咨询他