律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  工伤私了要先确定是否构成工伤及伤残等级，可去做工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿标准和伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等有关，一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。私了时双方基于鉴定结果协商赔偿金额，签好赔偿协议，明确赔偿项目、金额、支付方式和时间等，避免后续纠纷。

  回复于 2025-08-31 13:04:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  河北省邯郸市工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》确定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，如十级伤残有 7 个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有 8 个月本省上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和 4 个月的一次性伤残就业补助金等。工伤私了可参照上述标准协商赔偿金额，但需注意确保赔偿方案公平合理，保障劳动者合法权益，避免后续纠纷。

  回复于 2025-08-31 14:00:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-31 14:01:22 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  具体是什么情况，详细说说帮您分析

  回复于 2025-08-31 15:06:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体需要根据你的伤残等级来确定，说的更详细一些

  回复于 2025-08-31 21:13:45 咨询他