律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-26 22:39:55 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3213人

  湖北行稳律师事务所

  这个属于工伤，您可以申请工伤认定，走工伤赔偿流程

  回复于 2025-08-26 22:40:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你要自己去申请工伤认定，然后去做鉴定

  回复于 2025-08-26 22:58:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应拒绝老板谎报受伤地点的要求，收集劳动合同、医疗诊断证明等证据，在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后可申请劳动能力鉴定，再据此与老板协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-08-27 08:19:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况属于工伤，老板做法违法。首先要收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，像劳动合同、工资记录、工友证言等。别听老板说向医生隐瞒受伤原因，这对维权不利。然后尽快去当地社保部门申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定。拿到结果后和老板协商赔偿，若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-08-28 01:49:50 咨询他