律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-25 23:19:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拒绝结工资的行为涉嫌违法。即使你上错套餐给餐饮店造成损失，根据《工资支付暂行规定》，老板也只能从工资中扣除相应赔偿，且每月扣除不得超过当月工资的 20%，扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

  回复于 2025-08-26 08:04:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-26 11:04:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-08-26 14:03:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  老板拒绝结账不合法，上班就该有工资。上错套餐造成损失，可按过错适当赔偿，但不能以此拒付全部工资。你可先和老板协商，明确工资该给，赔偿可从工资里合理扣除；协商不成，可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-08-27 23:38:14 咨询他