律师回复

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  张扬智律师

  月帮助190人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况这个要及时准备劳动仲裁申请材料去申请仲裁呀，可以委托律师代写材料，指导立案仲裁，可以电话沟通咨询。

  回复于 2025-08-23 08:43:51 咨询他
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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁，直接通过仲裁解决

  回复于 2025-08-23 08:51:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在武汉遭遇公司拖欠 2 月至 4 月工资，可准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-08-23 09:38:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-23 10:47:09 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-23 11:18:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-23 11:50:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠2、3、4月工资，打市民热线没用，你可去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查并责令公司支付。也可准备劳动合同、工资条、离职证明等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-08-26 10:15:48 咨询他