律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1647人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-19 11:12:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2269人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 11:39:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3280人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与老板协商，明确指出其行为违法，要求支付工资并保留记录。若协商不成，可携带能证明劳动关系及工资情况的证据，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-19 11:57:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4355人

  浙江佑平律师事务所

  老板以你开业没在岗为由不发工资不合理，你4月7日离职老板已同意，双方离职约定达成。你可先与老板协商，明确告知其应按实际工作天数支付工资。若协商不成，可收集能证明你工作情况和老板欠薪的证据，像劳动合同、考勤记录、聊天记录等，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-04-19 13:06:49 咨询他