律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  员工没有签字认可的话，可以不接受

  回复于 2025-08-22 16:33:20 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1205人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以不接受的。

  回复于 2025-08-22 16:37:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工有权不接受。提成属于劳动报酬的一部分，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位变更提成制度需与劳动者协商一致，若未协商，即便以单独文件形式发布，员工也可拒绝接受。

  回复于 2025-08-22 17:05:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  员工有权不接受。提成制度属劳动报酬重要组成，虽未在劳动合同和员工手册，但影响员工收入。公司频繁变更且单独出文件，未与员工协商一致，变更不具合法性。解决方案是员工可与公司协商，要求按原提成制度执行或就新制度达成一致；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-08-25 17:35:41 咨询他